Showing posts with label Artikel Bisnis. Show all posts
Showing posts with label Artikel Bisnis. Show all posts

Monday, December 30, 2013

Mempertahankan orang Salesforce

Salesforce telah menjadi sistem front-end bagi banyak organisasi dalam beberapa kali. Sementara mereka mungkin menggunakan sistem back-office lainnya juga, Salesforce telah menjadi sistem utama untuk berbagi, berkolaborasi dan menyelaraskan proses bisnis untuk sukses.  CIO membutuhkan tim yang berdedikasi untuk mempertahankan organisasi Salesforce dan ini telah menyebabkan permintaan untuk layanan baru penawaran dari penyedia solusi seperti Astadia yang memberikan peningkatan terus-menerus dan pemeliharaan untuk platform ini dan setiap sistem pendukung atau terintegrasi dan aplikasi. Klien menghargai pilihan Salesforce Sustainment & Pemeliharaan layanan Astadia untuk alasan berikut:

Mereka mendapatkan sumber daya jangka panjang yang dilakukan, yang memelihara, meningkatkan dan mendukung sistem TI mereka dengan harga terjangkau penagihan.
Mereka tidak memiliki tanggung jawab menjaga kuat di-rumah tim yang harus terus-menerus berubah dengan berkembang bisnis dan selalu berubah teknologi mereka. Konsultan merasa lebih mudah untuk berevolusi dan beradaptasi karena berbagai proyek dan klien kita jumpai dalam karir kita sehari-hari.

Mereka tidak memiliki biaya berulang dan proses tepat waktu untuk menemukan konsultan, meninjau tawaran, mendapatkan persetujuan, menandatangani kontrak dan kemudian on-boarding sumber daya untuk setiap proyek yang cukup besar diminta oleh bisnis. Klien kami telah menyadari bahwa mereka menghabiskan banyak waktu, tenaga dan akhirnya uang dalam proses ini yang bisa lebih baik diterapkan untuk tugas-tugas yang lebih produktif di tangan.
  • Mereka tidak harus menunggu untuk upgrade penting untuk sistem mereka yang mungkin menyebabkan bisnis untuk menderita.
  • Sementara mendelegasikan pemeliharaan dan dukungan proyek-proyek jangka panjang untuk pasangan seperti Astadia, in-house sumber daya yang Klien teknis dapat fokus pada proyek-proyek prioritas yang lebih tinggi dan efektif membangun Sistem Bisnis baru.
  • Mereka mendapatkan lebih banyak eksposur ke tren terbaru dalam solusi teknologi melalui sumber daya kami konsultasi yang berkolaborasi satu sama lain sangat sering.
  • Mereka bisa dibuat khusus sesuai dengan layanan mereka yang terbaik.
  • Mereka mendapatkan penghematan biaya dari mitra seperti Astadia dengan Global Delivery Center.

sumber : http://legacy.astadia.com/blogdetail?id=a2V40000000SfPpEAK

Friday, March 29, 2013

15 Perintah Pengusaha yang menuntun Anda untuk sukses dalam bisnis


Atas semua, untuk mengetahui di mana Anda, Anda harus jelas di mana Anda berasal dan siapa Anda. sukses dalam hidup, dalam bisnis , adalah sesuatu untuk semua orang dan hanya sedikit yang berhasil. Beberapa orang berpikir mereka harus meminta izin untuk menjangkau dan lain-lain akan berpikir bahwa bagian dari keberhasilan tersebut adalah milik mereka. Apa sekelompok orang yang Anda milik.? 15 perintah bagi pengusaha yang akan membawa kesuksesan dalam bisnis:

1. Jika Anda ingin hidup biasa-biasa saja dan mengikuti jalan di mana Allah menempatkan Anda. Jika Anda ingin sukses, mengambil risiko. 2. sukses tidak pernah dijamin, tetapi hanya tersedia bagi mereka yang mencoba. 3. kesuksesan tidak datang dalam satu hari, tetapi Anda bisa kehilangan itu semalam. 4. Sukses dimulai dengan kualitas orang yang mengelilingi diri Anda. 5. Sukses datang melakukan hal-hal sepanjang waktu. 6. pernah mengabaikan peluang yang muncul di sepanjang jalan. 7. Sebuah kesempatan adalah aset. 8. Tiga aset terbesar dalam sebuah perusahaan berpikir, pengetahuan dan disiplin. 9. mengikuti hasrat Anda, apa pun yang Anda lakukan dan selalu melakukannya dengan gairah. Kurangnya gairah menghancurkan jalan Anda melalui hidup. 10 . Jangan pernah mengabaikan masalah Anda tampak tidak signifikan. Perbaiki masalah kecil awal adalah untuk menghindari masalah besar nantinya. 11. Jika suatu saat Anda mulai menonton strategi yang salah, hentikan. 12. Bila Anda memiliki strategi yang tepat, menjalankannya. 13. Selalu memiliki strategi sekunder. Sama pentingnya adalah untuk mengetahui untuk keluar. 14. pernah mengabaikan pesaing Anda betapapun kecilnya. Sementara besar yang ditampung, sedikit ambisius. 15. ingat. Setiap orang mampu mencapai keberhasilan, tetapi sangat sedikit yang mampu menjaga. Tidak lupa perintah besar Donald Trump : PERNAH, PERNAH ... PERNAH MENYERAH.

Sumber translate : negocios1000.com

Wednesday, March 27, 2013

10 perintah gagal dalam bisnis asuransi


Pada tahun 2009 ia menerbitkan sebuah buku berjudul "Los 10 mandamientos para arruinarte" atau 10 Perintah untuk merusak" , yang ditulis oleh  Donald R. Keough . Dalam beberapa wawancara yang penulis berikan kepada media, bertanya apa langkah-langkah yang disarankan bagi pengusaha untuk berhasil dalam bisnis. Donald R. Keough mengatakan miring bahwa ia tidak tahu apa yang harus saya lakukan untuk sukses, tapi aku tahu apa yang harus saya lakukan untuk mendapatkan diri mereka memastikan kegagalan, sehingga buku terkena beberapa perintah keberhasilan terbalik, yang menuntun kita pasti tujuan akhir: Kehancuran dan kegagalan bisnis.

Sangat benar, penulis menyatakan bahwa perusahaan tidak gagal untuk mengadopsi strategi yang salah . Kesalahan nyata dilakukan oleh orang-orang yang yang memimpin perusahaan. Oleh karena itu, jika tujuan Anda adalah untuk gagal sebagai pengusaha dan tenggelam bisnis Anda, berikut adalah 10 perintah untuk mendapatkannya dan tidak gagal dalam berusaha. Anda hanya menerapkan hati-hati dan susah payah satu atau lebih dari titik-titik ini:

1. Jangan mengambil risiko itu. Banyak perusahaan berhenti mengambil resiko. Mereka takut risiko, sehingga akhirnya perusahaan itu berakhir pada sebuah pemakaman dengan nisan bertuliskan: "Di sini berbaring perusahaan yang mati tanpa risiko" . Untuk gagal, ingat ... tidak pernah mengambil risiko. 

2. Jadilah fleksibel. Ketika kondisi berubah dalam mendukung Anda, ketika orang memberitahu Anda bahwa Anda menjalankan strategi yang buruk, menempel posisi Anda, saya benar-benar tidak fleksibel dan hanya dengan cara ini akan gagal. 

3. Mengisolasi diri. Kegagalan bisnis terbesar adalah isolasi pengusaha dicampur. Mengisolasi Anda bisa mengetahui tidak hanya apa yang Anda tidak tahu bisnis, tapi mereka benar-benar yakin bahwa apa yang sedikit saya tahu benar-benar benar dan akurat. 

4. Merasa sempurna. Persentase yang tinggi dari perusahaan yang gagal eksekutif ditemukan sebelum kebangkrutan merasa sempurna. "Kau tidak tahu ini", "ini saya tahu lebih baik daripada kamu", dan jelas kehilangan kesempatan untuk belajar dari orang lain yang bisa menyumbangkan sesuatu. Jika Anda gagal, merasa sempurna setiap saat, seperti yang sering benar, dan lain-lain tidak pernah dapat berkontribusi apa-apa. 

5. Pindahkan dekat dengan ilegalitas. jarang gagal perintah ini, yaitu bahwa jika sesuatu dapat dilakukan dalam ilegalitas, mengapa melakukannya secara legal?. Dalam buku dibandingkan dengan beberapa manajer dengan bintang rock, serta memberikan gambaran tanggung jawab keuangan dari krisis ini, yang mulai mengubah pertanyaan "Apakah hukum apa yang kita lakukan?" oleh "Apakah benar?", dan akhirnya bertanya "Apakah Anda pikir kita tertangkap?". Oleh karena itu, melintasi garis legalitas untuk tidak gagal dalam tujuan Anda. 

6. Jangan berhenti untuk berpikir. keputusan untuk gagal Anda ketika Anda datang ke pikiran. Berpikir hanya untuk orang-orang yang ingin sukses dan berhenti untuk menganalisis suatu situasi atau keputusan yang kita miliki dalam pikiran adalah buang-buang waktu jika kita gagal. Pikiran adalah salah satu aset terbaik yang perusahaan telah, tidak pernah menggunakan atau tidak mungkin gagal. 

7. Sangat bergantung pada keahlian eksternal dan saran. kebenaran adalah bahwa para ahli dan konsultan eksternal biasanya diperlukan untuk bisnis ketika kita memasuki pasar baru atau pertumbuhan melihat prospek baru. Apa yang penulis maksudkan ketika mereka berbicara tentang iman buta tidak melakukan intervensi dalam analisis situasi. Hal ini mengingatkan kita bahwa para ahli juga gagal, dan jika tidak, mereka harus meminta "pakar analis saham." Untuk gagal, menyewa seorang ahli dan dia mengarahkan usaha tersebut. Jelas, lebih banyak kebebasan dan kekuatan yang Anda berikan keahlian dalam pengambilan keputusan, sebelum mencapai tujuan Anda gagal. 

8. Adora birokrasi. Mirip dengan nomor perintah 7, sedikit birokrasi yang baik, tapi terlalu banyak birokrasi bisa tenggelam. Jika Anda ingin mencegah kemajuan yang sebenarnya dari perusahaan Anda selalu memberikan prioritas kepada hal-hal administratif di atas semua orang lain dan mencintai birokrasi. 

9. Jadilah ambigu. Ambigu dan tidak memiliki rencana yang jelas dan strategi, mengarah ke wilayah abu-abu di mana tidak jelas, dan karena itu, kurangnya tempat yang jelas mempercepat tujuan kami. Ingat: Jelas mendefinisikan beberapa tujuan, sasaran, rencana ... hanya untuk pemenang. 

10. Takut masa depan. Tidak ada jaminan yang lebih besar dari kegagalan untuk takut akan masa depan, karena dengan takut kita mengasumsikan bahwa masa depan akan gagal, dan karena itu tetap lumpuh. Ketakutan yang baik untuk gagal, tetapi jika Anda menambahkan sesuatu selain pesimisme pasti mendapatkan melumpuhkan Anda, selamat, karena Anda sudah hampir mendapatkannya. 

11. Sebuah perintah hadiah:. Menurunkan ilusi untuk pekerjaan dan digunakan Jika Anda ingin menyimpan salah satu dari 10 perintah lainnya, penulis memberi kami nomor 11, karena ini persyaratan hanya Anda akan memastikan kegagalan. "Saya belum bertemu orang sukses yang tidak merasa bersemangat tentang apa yang dia lakukan dan dia lakukan, juga sayang ." Dan semangat dan antusiasme untuk apa yang kita lakukan, biasanya membawa kesuksesan, jadi saya tidak pernah melakukannya jika Anda gagal. Bekerja pada hal-hal yang Anda sukai dan memiliki jenis kehidupan saya tidak merasa nyaman. Hanya dengan cara ini Anda akan mendapatkannya.

Sumber : negocios1000.com

Wednesday, February 6, 2013

15 Kebiasaan Penjual yang Sukses


Ada hari ketika dunia komersial (penjualan) adalah gairah besar saya. Pekerjaan pertama saya adalah sebagai salesman (komersial) dan sebelum usia 24 tahun memiliki kehormatan dan kesenangan mempersiapkan tim besar penjualan. Mungkin yang paling berpikir bahwa penjualan memerlukan hadiah atau bakat khusus, dan beberapa orang mungkin sudah memiliki beberapa sikap yang membuat mereka lebih mudah untuk menjadi apa yang kita sebut tenaga penjual yang sukses, tetapi jika kita berbicara tentang bakat ... bakat bukan segalanya (baca: ? bakat, dilahirkan atau dibuat ). Memang, satu hal adalah kebiasaan yang sering vendor sukses, dan hal lain adalah teknik penjualan yang mereka dapat dari belajar. Ketika mempersiapkan tenaga penjualan baru untuk bergabung dengan perusahaan, sebelum memulai untuk mempersiapkan, saya tahu dengan margin of error, yang akan menjadi salesman yang baik dan siapa yang tidak.

Hanya Anda harus mengamati perilaku mereka, bahasa tubuh mereka, perhatian mereka ketika mendengarkan dan di atas semua, kerendahan hatinya sebagai pribadi. Saya akhirnya sampai pada kesimpulan bahwa kebiasaan yang diperlukan untuk menjadi penjual yang baik, tidak terlalu berbeda dari yang dibutuhkan untuk menjadi investasi yang baik, seorang pengusaha yang baik dan bahkan seorang perayu yang baik. Demikian pula, kesalahan atau kebiasaan buruk yang memiliki penjual lainnya adalah mereka yang akan membuat orang yang "tidak layak" untuk investasi, bukan untuk usaha dan bukan untuk hal-hal lain. Meskipun tidak semua orang dapat menjadi nomor satu penjual, ya kita bisa melihat apa yang vendor terkemuka dan meningkatkan kebiasaan kita, karena praktis, sebagai orang, kita bisa menjadi lebih baik dalam segala hal. Ini masalah berniat dan menjadi jelas tentang apa yang kita inginkan. Kebiasaan penjual yang sukses. 1. Pikiran terbuka untuk umpan balik. 'kembali mampu memisahkan "shell pipa" dengan siapa pun. Artinya, bagi mereka semua orang bisa memberikan sesuatu yang positif. Mereka bersedia untuk belajar hal-hal positif pada setiap orang, tidak dipengaruhi oleh aspek negatif. Mereka tetap sebagai spons terus-menerus belajar. 2. Perspektif harian. Salesmanship bukanlah hadiah. Ini adalah pekerjaan yang sangat berat . Dikatakan bahwa untuk menjadi seorang profesional dalam apa pun, Anda membutuhkan minimal 1000 jam praktek. Penjualan tersebut mungkin memerlukan bahkan 5.000 jam. Dalam banyak profesi, masalah yang harus dipecahkan ratusan, setelah Anda mempelajari semua dari waktu ke waktu adalah sesuatu mekanik. Alasan, pertanyaan, keprihatinan atau kebutuhan manusia belum didefinisikan dalam manual, seperti tak ada habisnya, karena setiap orang berbeda dari yang lain. Seni penjualan adalah untuk dapat memimpin masing-masing orang ke situs Anda, yang dalam hal ini adalah penutupan penjualan. Bahwa hanya ada satu cara untuk belajar, dan "hari ke hari setiap hari selama sisa hari itu." 3. Pelanggan penelitian. Jelas, langkah ini tidak bisa membuat penjualan "panggilan dingin", bahkan jika kita memiliki janji dengan direktur atau manajer dari pembelian bisnis, hanya sedikit orang-orang yang berdiri untuk menganalisis perusahaan, distributor, harga di mana mereka menjual pemasok mereka, dll ... dan dalam penjualan, hal-hal yang sedikit acak berhenti, lebih mungkin untuk sukses. 4. Mereka menjual diri mereka sendiri. hanya menjual satu produk atau layanan tidak cukup. Anda harus percaya diri dalam nilai Anda untuk setiap jenis transaksi bisnis. Anda harus yakin bahwa Anda adalah orang yang paling mampu di bidang Anda, dan mengurus pelanggan Anda merasakan dan mengakui bahwa tahu bahwa ini perjanjian perdagangan akan keluar di atas untuk dapat menerima dari Anda nilai yang besar. 5. Mereka mengurus diri sendiri. . Mereka memberikan kesan pertama yang sangat baik sudah mengatakan yang terkenal mengatakan: "Saya tidak pernah mendapatkan kesempatan kedua untuk mengubah kesan pertama yang buruk" . Cara Anda berpakaian, gerakan Anda, postur tubuh Anda, kata-kata pertama Anda ... menciptakan kesan di mata orang lain. Jika kesan yang baik, pelanggan akan lebih reseptif jika kesan pertama yang buruk, pekerjaan tenaga penjual akan menjadi dua kali lipat: "Pertama membangun kepercayaan diri sebagai pribadi dan kemudian membangun kepercayaan dengan produk." Dianjurkan untuk item ini: 7 teknik bahasa tubuh untuk membantu Anda dalam bisnis. 6. Mereka tahu off dalam semua aspek. Jika penjual tidak dapat memisahkan masalah rumah Anda, dengan pasangan Anda, dengan anak-anak Anda dan dia menjual mereka di kepala, hilang, bisa masuk ke apa yang kita sebut lingkaran Siklus: "Kamu membawa masalah rumah, tidak menyerah bekerja karena masalah ini pulang dengan masalah tidak memiliki dijual di tempat kerja dan hari berikutnya terus kemudi." . Saya telah melihat vendor besar telah memasuki benar-benar merusak diri sendiri lingkaran dengan tidak memisahkan masalah pribadi bekerja. Saya tahu bahwa think banyak yang tidak dapat dipisahkan, dan percayalah, bahkan Anda bisa belajar. 7. Mereka percaya pada produk yang mereka jual. Jika penjual percaya pada produk yang Anda jual, Anda tidak perlu terlalu banyak teknik penjualan untuk membela. Jika Anda tidak percaya pada produk, penjualannya tidak sadar akan terus berbohong kepadanya, dan gairah yang tidak memiliki waktu untuk menjual produk. Jika kita kekurangan semangat itu, kami adalah penjual lumpuh. Beberapa perusahaan yang mendedikasikan waktu yang diperlukan untuk menjual produk kepada penjual sebelum mereka turun ke jalan untuk menjual. 8. Mereka cenderung menjadi pemimpin opini. Saya mengusulkan latihan. Masukkan komunitas berlatih agama Katolik di mana ada sekelompok 10 orang. Yakinkan hanya 2 dari mereka bahwa aborsi adalah solusi untuk kehamilan yang tidak diinginkan dan menjadi salesman yang sangat sukses. Sebagian besar salesman terbaik yang saya telah bertemu mampu menyangkal terbantahkan untuk sekelompok orang dan meninggalkan kelompok tanpa argumen tanpa pernah meninggikan suaranya. Selalu dengan hormat, pendidikan dan keanggunan, kualitas lain yang tenaga penjualan yang baik. 9. Mereka disiplin. Bukan hanya di tempat kerja, tetapi dalam kehidupan pada umumnya. Aspek ini mirip dengan inverter, yang adalah bahwa kita harus disiplin dalam pendekatan kami baik dalam kebiasaan kita yang sederhana. 10. Mereka adalah komunikator yang sangat baik. komunikasi tidak hanya tergantung pada pidato kemampuan kita, yang banyak orang percaya. Seorang komunikator yang baik dibedakan dengan memiliki keterampilan mendengarkan yang besar. Kita juga harus menjadi mahir mengetahui bagaimana membaca bahasa tubuh dari pelanggan kami, apakah pelanggan yang ada atau potensial. 11. Apakah orang-orang yang aman. Jika Anda tidak percaya diri, siapa lagi yang akan?. Penjualan yang sukses dan orang-orang sukses di segala bidang kehidupan, kepercayaan diri muncul. Mereka adalah baik apa yang mereka lakukan, mereka tahu mereka baik, mereka tahu nilai mereka dan menunjukkan hal itu setiap hari sehingga saya tidak peduli tentang komentar produk merendahkan atau iri atau cemburu masuk kain dalam konflik tersebut. Biasanya sangat baik di tempat kerja dan rendah hati sebagai manusia. 12. Mereka biasanya memberikan lebih dari yang mereka terima. Seperti Anda adalah penjual besar dalam tim, sering diakui oleh semua sebagai profesional dia, tapi dapat membuat Anda merasa seperti orang-orang di perusahaan dapat kalau dipikir-pikir Anda tidak memerlukan bantuan atau saran, dan sebaliknya, orang-orang cenderung untuk membantu dengan cara apapun bahwa penjual biasanya tidak dapat dimulai dan mengharapkan apa pun sebagai imbalan. Sesuai dengan kepuasan karena telah membantu sesama. Hanya tidak biasanya tipe cowok yang takut untuk mengajarkan apa yang mereka ketahui kepada orang lain karena risiko bahwa mereka akan diatasi. 13. Mereka menggunakan waktu dengan bijaksana. Mungkin tenaga penjualan yang baik menghabiskan berjam-jam lebih sedikit daripada yang lain, tapi jam mereka jauh lebih produktif. Jangan buang waktu dengan klien yang telah melihat di 5 menit tidak mendapat perhatian. Dengan cara ini, mereka menghindari "terbakar" dengan anti-alasan membeli dan menyimpan energi yang untuk selanjutnya. Menjadi lebih terorganisir daripada yang lain juga menghabiskan lebih sedikit waktu di berhenti dan berpikir "apa yang harus saya lakukan dan ke mana Aku pergi sekarang." 14. Belajar terus menerus. Jika Anda ingin mendapatkan lebih, Anda belajar lebih banyak. Tenaga penjual yang baik tahu bahwa baik kegagalan dan keberhasilan dapat diproduksi berbagi baik sementara dan per (keberhasilan) sebagai kelambanan (kegagalan). Mereka juga tahu bahwa ketika Anda telah berhasil mendapatkan tinggi tidak waktu untuk beristirahat, tetapi untuk tetap ambisius. Tidak yakin apakah besok angin akan meniup dalam mendukung Anda, sehingga mengambil keuntungan dari saat-saat yang paling menguntungkan. 15. Hindari kesalahan-kesalahan ini. dapat membuat daftar panjang 'kesalahan kebanyakan orang yang akan didedikasikan untuk penjualan, tetapi kesalahan yang tidak dalam profesi itu sendiri, melainkan sikap atau kebiasaan bahwa seseorang harus berubah.

1. Untuk berpikir bahwa tidak ada yang bisa mengajarkan apapun: Anda sudah yang terbaik bahkan jika hasil Anda suram.
2. Yang menjual lebih dari saya adalah karena memiliki wilayah yang terbaik, pelanggan terbaik atau lebih beruntung: Penjual yang berpikir seperti ini dan percaya pada keberuntungan, misterius, Bu "keberuntungan" selalu jatuh pada mereka dan tidak pernah tentang dia.
3. Berbicara terlalu banyak: Banyak penjual bingung menjadi komunikator yang baik dengan menjadi seorang penipu atau menjatuhkan pidato penuh jargon untuk membuktikan bahwa mereka sangat ahli di bidangnya. Ini adalah ketika klien mengatakan: "Apa yang orang paling cerdas, tapi aku belum mendengar atau apa yang mereka jual."
4. Selalu melakukan hal yang sama dan mengharapkan hasil yang berbeda: Sebagai investasi, jika kita kehilangan arah kami lagi dan lagi, jika kita tidak berubah, kita akan terus membuat kerugian. Tapi tentu saja, untuk mengubah metode pertama harus mengakui bahwa kita salah, dan tidak semua orang bisa mengenalinya.
5. Berbohong: Banyak penjual berbohong kepada pelanggan mereka dalam kondisi produk atau pembelian untuk menjaga penjualan. Lainnya berbohong kepada bos mereka untuk berbagai alasan, namun sebagian besar yang berbohong kepada diri mereka sendiri ke titik percaya ratusan jangkauan alasan.
Dan kesalahan terburuk untuk berpikir bahwa penjualan mudah: Banyak orang berpikir bahwa penjualan yang mudah karena mereka fokus pada vendor yang baik yang membuat penjualan terlihat mudah. Orang lain berpikir bahwa mereka tidak dapat melakukan apa-apa atau tidak siap sama sekali, Anda selalu dapat perdagangan pekerjaan. Dan kepada Anda, betapa sulitnya akan bertahan hidup jika Anda tidak menaruh minat belajar.

Harus ada kebiasaan banyak lagi yang tenaga penjualan yang baik dan yang sudah lupa, seperti saya yakin ada banyak kesalahan lagi. 

Seperti yang Anda lihat, tampilan di beberapa kebiasaan tidak hanya melayani kita untuk penjualan, tetapi untuk sebagian besar profesi.

Sumber translate : Negocios1000.com

Sunday, April 8, 2012

Cara Menjadi Pengusaha Sukses


Bagaimana menjadi pengusaha sukses?  mungkin ini adalah salah satu pertanyaan yang paling banyak muncul dari kita, yang bercita-cita untuk berhasil dari setiap bisnis yang kita lakukan.

Mungkin tidak ada jawaban konkret untuk pertanyaan ini, tapi sesuatu yang bisa kita lakukan untuk mulai menjawab itu adalah dengan membawa diri kita pada karakteristik atau kualitas dari pengusaha yang telah mencapai keberhasilan.

Pertama, pengusaha sukses hidup selalu mencari peluang, selalu mencari untuk ini, bertanya, belajar pasar, menganalisa perubahan, berbicara dengan pengusaha lain, dan sebagainya. Mereka selalu mencari peluang dan saat mereka muncul, memiliki kemampuan untuk mengidentifikasi, karena pengalaman mereka, tapi kebanyakan karena mereka selalu dilatih dalam perihal bisnis. Setelah Anda mengidentifikasi peluang, pengusaha sukses mengambil risiko, yang tidak berarti bahwa bertindak dengan tindakan, tetapi sebelum mengambil kesempatan ini mereka menganalisis, dan mempersiapkan diri dengan baik, mencoba untuk meminimalkan risiko yang mungkin terjadi. Juga, mereka tidak memakan waktu terlalu lama untuk menganalisis, jangan mencoba untuk mengumpulkan semua informasi yang mungkin terjadi, analisis yang komprehensif, atau mengantisipasi segala kemungkinan, tetapi bertindak dengan cepat, mengumpulkan informasi, menganalisa dan mempersiapkan secepat mungkin. Sebelum terlalu lama, tindakan pengusaha yang sukses, mereka tahu bahwa setiap kesempatan adalah unik, dan bahwa jika dikonsumsi terlalu lama kesempatan mungkin tidak benar-benar kesempatan atau lebih buruk lagi, yang lain bisa memakan waktu sebelumnya. Dalam hal uang, di atas semua, cobalah untuk mengurangi investasi yang paling besar, misalnya, mencari harga terbaik untuk peralatan dan perlengkapan (tapi tanpa mengorbankan kualitas) membuat perjanjian dengan pemasok, bukan menyewa atau Beli, dll. Dan kemudian jika Anda masih tidak perlu memiliki modal, mereka selalu bisa mendapatkan uang yang mereka butuhkan, misalnya, mencari dana di bank, meminjam uang dari keluarga atau teman, pasangan yang ingin mencoba atau investor disajikan untuk kontes desain, dll. Mengenai sumber daya manusia, pengusaha sukses mampu mempertemukan orang yang tepat, mereka tidak memilih masalah afinitas, tetapi karena mereka benar-benar terlatih, dan karena mereka melengkapi dengan baik dengan dia dan anggota lain dari tim Anda. Pada saat memulai usaha , pengusaha sukses juga berinovasi, tidak pernah melakukan hal yang sama seperti orang lain, tetapi menggunakan kreativitas mereka untuk menawarkan sesuatu yang unik, inovatif dan berbeda. Mereka tahu bahwa hari ini, dengan jumlah pesaing yang ada , tuntutan konsumen, dan perubahan pasar yang cepat, jika mereka mampu berinovasi, tidak mungkin untuk mencapai keberhasilan yang diinginkan. Akhirnya, kelas ini pengusaha gigih, setelah Anda memulai bisnis Anda, jangan berhenti sampai mereka mencapai sukses, jika mereka menghadapi kesulitan atau hambatan dalam jalan mereka mampu mengatasinya, dengan tetap menjaga energi dan antusiasme.

Jadi mulailah hari ini, dan jawab sendiri pertanyaan diatas.  Semoga bermanfaat.  Salam ide bisnis

Sumber : www.1000ideasdenegocios.com

Saturday, February 18, 2012

Gaya Bisnis Jepang - 10 rahasia dalam Bisnis Jepang

Gaya Bisnis Jepang - 10 rahasia dalam Bisnis Jepang


Meskipun wilayah terbatas, Jepang telah membuktikan strategi bisnis besar yang memungkinkan mereka untuk membangun dan memperkuat bisnis mereka untuk berhasil tidak hanya di pasar lokal, tetapi juga di luar perbatasannya.

Tapi, itu adalah kesuksesan Anda? Bagaimana kepemimpinan manajerial terletak, Apa yang bisa kita pelajari dari budaya mereka? Pertanyaan yang diperlukan untuk belajar tentang gaya bisnis Jepang . Ada benar-benar ajaib dalam menjalankan bisnis Jepang. Lebih dari itu, memiliki strategi alami atau naluriah, yang mungkin tidak pernah mengambil kursus atau membaca buku tentang strategi, tetapi memiliki pengetahuan intuitif tentang apa adalah elemen dasar dari proses strategis. Hari ini saya berbagi setidaknya 10 rahasia dari Jepang dalam bisnis :

Konsep perusahaan: mungkin untuk perang yang pernah dihadapi, Jepang telah menjadi masyarakat petani benar mana nilai-nilai produktivitas didasarkan pada pekerjaan seumur hidup, upah yang sama, promosi oleh senioritas dan kemampuan partisipasi untuk memberikan karyawan dan mitra bisnis .
Hubungan yang paling penting dalam proses negosiasi . Prinsip nomor satu di keberhasilan perusahaan Jepang adalah untuk memvisualisasikan dan mengevaluasi negosiasi sebagai proses dari perdagangan pra-pasca-negosiasi dengan pentingnya sama melalui proses mengkonsolidasikan hubungan bisnis .

Menghormati sebagai prinsip mendasar: jika tidak Anda harus dari seseorang. Jika pena ini Anda menemukannya di meja harus dari seseorang, kemudian mengembalikannya. Jika Anda menemukan jam tangan atau cincin dan bukan milikmu, itu harus seseorang, jika Anda menemukan sebuah dompet tergeletak di jalan dan bukan milikmu, itu harus seseorang dan jika Anda di pihak wanita, dan tidak Anda harus dari seseorang .

Rahasia Produktivitas : Baik pria peralatan kerja kelebihan atau surplus digunakan atau kelebihan stok: pabrik minimal tetapi fleksibel melalui sub-kontrak. Semua yang diperlukan untuk menjaga biaya seminimum mungkin .

Nilai manusia: Tidak seperti negara-negara Barat di mana banyak penekanan diberikan kepada perkembangan teknologi dan penelitian ilmiah, orang Jepang mementingkan khusus untuk nilai individu. Investasikan sumber daya yang signifikan untuk menyelidiki bagaimana memperlakukan dan mengatur individu di tempat kerja. Jika kita belajar satu hal dari mereka, ini akan menjadi nilai besar .

Peningkatan yang terus berlanjut : Orang Jepang percaya filosofis dalam perbaikan terus-menerus. Ini berbicara tentang segala yang kita lakukan selalu dapat memperbaiki. Apa yang saya lakukan hari ini, saya bisa berbuat lebih baik besok. Setiap proses sekecil mungkin tampaknya dapat ditingkatkan.

Manajemen Jepang : dengan gaya tertentu yang didasarkan pada nilai-nilai budaya menghormati orang tersebut , para manajer Jepang memastikan bahwa orang-orang mereka memiliki keamanan kerja dan tempat kerja yang layak dan produktif yang mendorong loyalitas dan karena itu tetap dalam pekerjaan mereka selama bertahun-tahun.

Mereka berfokus pada proses daripada hasil . pasti salah satu paradigma yang paling kuat dalam kaitannya dengan budaya Barat Cepat dan tidak sempurna, lebih baik daripada menjadi sempurna tapi terlambat. Solusi memiliki nilai ketika mereka dilaksanakan. Mempromosikan ide-ide dalam organisasi dan dihargai. Terus-menerus bertanya-tanya mengapa?

Tiga jenis masalah : Mereka memahami bahwa kebangkrutan tidak begitu saja terjadi, pasti ada masalah yang membuat mereka jatuh. Mereka mengetahui bahwa perusahaan secara proaktif berusaha untuk tidak terjadi secara tak terduga di masa depan dan dibuat, diproduksi secara sistematis mengevaluasi produk, layanan dan proses kerja dari perusahaan terkemuka lainnya untuk menggabungkan sebagai milik mereka.

Fokus pada penciptaan bukan Salinan Bisnis. Orang Jepang terutama kreatif dan desain produk baru percaya bahwa mereka mewakili jangka panjang keuntungan yang lebih tinggi dari sekedar "copy".

Dalam posting berikutnya kita akan berbicara secara khusus tentang salah satu perusahaan yang mewakili ini model pengelolaan Timur berhasil seperti Toyota dan menyelidiki beberapa karakteristik umum dari pembangunan yang produktif.

Tuesday, February 14, 2012

50 ide bisnis yang berkaitan dengan Anak-anak

50 ide bisnis yang berkaitan dengan Anak-anak


Anak-anak adalah pasar yang sangat menarik karena dua alasan penting: 1. karena emosi selalu terlibat dan 2. Karena kecil selalu membutuhkan inovasi. 

Jadi hari ini saya berbagi daftar 50 ide bisnis yang berkaitan dengan anak saya yakin akan membantu Anda memutuskan apakah perusahaan akan mulai mencari baris ini. 

Yang penting sebelum memulai bisnis Anda sendiri adalah sebuah ide. Bahwa ide harus berhubungan dengan sesuatu yang Anda sukai dan Anda bisa melakukannya dengan gairah hampir tanpa mereka harus membayar Anda. Selain itu, unsur lain untuk membuat bisnis Anda sukses adalah tahu tentang hal itu atau bersedia (untuk) belajar cukup untuk menjadi ahli pada subjek. 

Jika anak-anak dan lingkungan mereka merupakan daya tarik bagi diri Anda, maka 50 ide pasti akan menjadi inspirasi untuk memulai bisnis Anda: 

  1. Lukisan wajah layanan di mal
  2. Khusus kursus di teater, dan tari
  3. Pemodelan Kursus
  4. Anak-anak animasi di pihak dengan badut atau tukang sulap
  5. Pihak anak animasi dengan musik
  6. Layanan untuk acara anak-anak: makanan, makanan ringan, dekorasi, musik
  7. Desainer pakaian untuk anak-anak
  8. Desain dan pemasaran pakaian bayi
  9. Penjualan gerbong dan baby walker
  10. Penjualan aksesoris untuk bayi
  11. Tampilkan wayang
  12. Tampilkan memanjakan
  13. Mount museum anak-anak dengan pengalaman menarik
  14. Sekolah anak-anak bepergian Museum
  15. Khusus untuk dukungan les sekolah
  16. Membuat Pinatas dengan desain yang sangat kreatif
  17. Toko Pinatas dan pemasok pihak
  18. Industri rumah boneka tangan
  19. Balon pemodelan layanan untuk pesta anak-anak
  20. Industri tempat tidur bayi
  21. Perawatan Anak
  22. Industri boks bayi
  23. Desain mainan pendidikan
  24. Pusat hiburan dengan permainan elektronik
  25. Mount mini-golf
  26. Sewa tiup melompat
  27. Industri menyenangkan mewah
  28. Merancang majalah sekolah pendidikan dan menghibur
  29. Tukang cukur khusus pada anak-anak
  30. Anak perpustakaan dengan mendongeng dan mini-play
  31. Kursus bahasa Inggris untuk anak-anak
  32. Merawat khusus anak
  33. Soccer Academy
  34. Industri kayu dan slide taman bermain, ayunan, dll.
  35. Layanan Informasi, Nama Bayi
  36. Layanan lukisan dan dekorasi kamar tidur anak-anak
  37. Konseling untuk anak-anak dan remaja dari orang tua 
  38. Kursus Kerajinan
  39. Liburan kursus atau kamp-kamp
  40. Kolam kursus
  41. Kursus Alkitab
  42. Sopir pendidikan kursus
  43. Pertahanan program
  44. Penjualan konsol dan permainan
  45. Web anak layanan informasi
  46. Web direktori hiburan pada usia anak
  47. Wajah Kartunis
  48. Sewa kostum untuk kegiatan sekolah
  49. Penjualan permen untuk pesta: katun, popcorn, hotdog, air mancur coklat, dll.
  50. Foto dengan selebriti seperti Barney, Spiderman, Santa Claus, Woody, dan sebagainya.

Saya yakin daftar ini akan memiliki cukup bahan untuk merencanakan dan tentu saja, banyak perusahaan adalah hasil dari menggabungkan beberapa layanan ini. Kabar baiknya, sebagaimana disebutkan di awal, adalah bahwa pasar anak-anak sangat menguntungkan dan dapat mewakili pendapatan yang sangat baik. 

Sumber : www.1000ideasdenegocios.com